Angebot!

S/4 Experten-Bundle: Vom Anwender zum Reporting-Profi

Ursprünglicher Preis war: 400,00 €Aktueller Preis ist: 250,00 €.

Das ultimative Doppelpack für Ihren SAP-Erfolg.

Meistern Sie erst die Grundlagen der neuen S/4HANA-Welt und lernen Sie im zweiten Schritt, wie Sie komplexe Berichte als Info-User souverän steuern.

Sparen Sie Zeit durch effiziente Bedienung und beenden Sie das Reporting-Chaos – alles in einem kompakten Bundle zum Vorteilspreis.

Werden Sie zum souveränen SAP S/4HANA Key-User!

Sie stehen vor der Herausforderung, mit SAP S/4HANA zu arbeiten, und möchten nicht nur “irgendwie” durch das System navigieren, sondern die volle Kontrolle über Ihre Daten und Berichte gewinnen? Dann ist dieses Kombi-Paket genau das Richtige für Sie.

Wir haben unsere zwei erfolgreichsten Module vereint, um Ihnen einen nahtlosen Lernpfad zu bieten:

Teil 1: SAP S/4HANA Grundlagen für Anwender

Bevor Sie tief in die Datenanalyse eintauchen, legen wir das Fundament. Sie lernen die moderne Fiori-Oberfläche kennen und verstehen die grundlegenden Konzepte von S/4HANA.

  • Sicher navigieren: Finden Sie sich in der neuen Kachel-Struktur (Fiori) sofort zurecht.

  • Effizienz im Alltag: Nutzen Sie Personalisierungsmöglichkeiten, um Ihre täglichen Aufgaben schneller zu erledigen.

  • Systemverständnis: Begreifen Sie die Logik hinter der neuen HANA-Datenbanktechnologie.

Teil 2: Reporting für Info-User (S/4HANA)

Daten sind wertlos, wenn man sie nicht interpretieren kann. In diesem Modul machen wir Sie zum Herrscher über Ihre Berichte.

  • Berichts-Chaos beenden: Lernen Sie, wie Sie Standardberichte modifizieren und für Ihre Bedürfnisse optimieren.

  • Smarte Analysen: Nutzen Sie die leistungsstarken Reporting-Tools von S/4HANA, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

  • Zukunftssicher: Gestalten Sie die Reporting-Zukunft in Ihrem Unternehmen aktiv mit, statt nur passiver Empfänger von Daten zu sein.


Was ist in diesem Bundle enthalten?

  • Vollständiger Zugriff auf beide Einzelkurse (Grundlagen & Reporting).

  • Praxisnahe Übungen direkt am System (oder simuliert), damit das Gelernte sofort sitzt.

  • Zertifikat: Nach Abschluss beider Module erhalten Sie eine Bestätigung Ihrer umfassenden SAP-Kompetenz.

  • Preisvorteil: Sie erhalten beide Kurse im Paket deutlich günstiger als beim Einzelkauf.

Ihr Ziel: Weg von der Unsicherheit im Umgang mit SAP, hin zum produktiven Arbeiten ab Tag 1.

 

🛠️ Was in jedem Kurs enthalten ist :

  • Interaktive Lernmodule: Kein trockenes Lesen, sondern aktives Mitmachen.

  • Simulationen: Üben in einer geschützten SAP-Umgebung (kein eigener Zugang nötig).

  • Cheat Sheets & Downloads: Praktische Klickanleitungen als PDF für den Schreibtisch.

  • Zertifikat: Offizieller Nachweis Ihrer Kompetenz durch die SAxP Academy.

  • 12 Monate Zugriff: Lernen Sie, wann und wo Sie wollen.

Produktsicherheit

Sicherheitshinweise

Wir übernehmen keine Haftung für die fehlerhafte Anwendung des Lernstoffes in einem SAP-System.

/ /

Selbstverständlich.

Bei uns zahlen Sie immer auf Rechnung.

Bei größeren Teams (ab 15 Personen) kontaktieren Sie uns gerne für ein individuelles Angebot mit attraktiven Staffelpreisen.

/ /

Wir nutzen interaktive Wissenstests am Ende der Kapitel.

Diese dienen dazu, Ihren Lernfortschritt zu festigen.

Es ist eine motivierende Erfolgskontrolle, kein „Prüfungsstress“.

/ /

Ja. Nach erfolgreichem Abschluss aller Module eines Kurses erhalten Sie ein offizielles Zertifikat der SAxP Academy.

Dieses können Sie für Ihre Personalakte nutzen oder bei Bewerbungen als Nachweis Ihrer SAP-Kompetenz beilegen.

/ /

Nach dem Kauf steht Ihnen der Kurs für 12 Monate uneingeschränkt zur Verfügung.

So können Sie die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo lernen und bei Bedarf später noch einmal als Nachschlagewerk nutzen.

/ /

Nein.

Unsere Lernplattform ist zu 100 % webbasiert.

Sie benötigen lediglich einen aktuellen Browser und eine Internetverbindung.

Sie können am PC, Laptop oder Tablet lernen.

/ /

Das ist der Clou: Nein.

Wir arbeiten mit hochmodernen Simulationen.

Sie können alle Schritte in einer geschützten, interaktiven Umgebung üben, ohne dass Sie einen eigenen Zugang zum SAP-System Ihres Unternehmens benötigen oder dort etwas „kaputt machen“ könnten.

/ /

Ja, alle Inhalte beziehen sich auf die moderne SAP S/4HANA Oberfläche (Fiori).

Wir halten unsere Schulungsvideos und Materialien stets auf dem neuesten Stand der SAP-Entwicklung.

/ /

Ein Anwender nutzt SAP primär für das tägliche operative Geschäft (z. B. Daten erfassen).

Ein Info-User geht einen Schritt weiter: Er wertet diese Daten aus, versteht die Reporting-Tools und bereitet Informationen für Entscheidungen auf.

Wenn Sie beides beherrschen wollen, empfehlen wir unser Bundle-Angebot.

/ /

Normale EDV-Kenntnisse sind ausreichend.

Wir empfehlen aber ausdrücklich den Grundlagenkurs. Der macht es viel leichter.

/ /

Nein. Unser Grundlagenkurs ist so konzipiert, dass er Sie "bei Null" abholt. Wir erklären Begriffe verständlich und ohne unnötiges Fachchinesisch. Er ist perfekt für Quereinsteiger und alle, die zum ersten Mal mit SAP S/4HANA arbeiten.

/ /

Ja, das ist möglich. Es entsteht ein Einrichtungspreis.

/ /

Ja, selbstverständlich bekommen Sie eine Rechnung. Sowohl die herkömmliche PDF als auch eine .XML-Rechnung, also die elektronische Rechnung, die ja jetzt neu ist.

/ /

Das hängt von der Art der besuchten Kurse ab. Interne Schulungen führen nicht zu einer offiziellen SAP-Zertifizierung. SAP Learning Hub und offizielle SAP-Partnerkurse bereiten Sie auf die SAP Certified Associate-Prüfungen vor.

Professionelle SAP-Schulungsunternehmen bieten ebenfalls anerkannte Zertifikate an.

Für viele erfahrene Anwender ist jedoch die interne Bestätigung der Kompetenz wichtiger als die formale Zertifizierung.

Weitere Informationen zu Kurs-Zertifikaten ...

Zertifizierung, Nachweis, Qualifikation, SAP Learning Hub, Karriere

Wie werden unsere kundenspezifischen Erweiterungen und Z-Transaktionen geschult?
/ /

Diese individuellen Entwicklungen werden nicht durch Standard-SAP-Kurse abgedeckt. Sie können nur durch ein Schulungsprojekt im Selbstmanagement geschult werden. Empfohlen werden hier interne Trainer oder externe spezialisierte SAP-Trainer, welche sich in die spezifischen Anwendungen einarbeiten. Dafür bringen sie aber sehr umfangreiches schulungsmethodisches Wissen und Erfahrungen aus anderen SAP-Schulungsprojekten mit.

Die Schulungsunterlagen dafür sollten in Ihrem eigenen Corporate Design erstellt und im Train-the-Trainer-Ansatz vermittelt werden.

Mehr zu diesem Thema lesen ...

... und auch hier ...

Customizing, Z-Transaktionen, Unternehmenseigen, Key User, TTT

Wir sind es gewohnt, mit klassischen Transaktionen zu arbeiten.
/ /

Wie zwingen wir uns zur Nutzung von Fiori?

Fiori ist nicht nur eine neue Oberfläche, sondern oft der einzige Weg, neue S/4HANA-Funktionen (z. B. Embedded Analytics) zu nutzen.

Die Schulung muss zeigen, wie Fiori die tägliche Arbeit erleichtert und beschleunigt. Ein Wechselzwang ist weniger wirksam als das Aufzeigen des Mehrwerts und die dezentrale Verfügbarkeit (Mobile Access).

Akzeptanz, Fiori, Gewohnheit, Mehrwert, Change Management

Wie viel Zeit brauche ich für die Umstellungsschulung im Vergleich zur ursprünglichen R/3-Einführung?
/ /

Die reine Schulungszeit ist deutlich geringer, da das funktionale Basiswissen vorhanden ist. Rechnen Sie mit ca. 1 bis 3 Tagen Delta-Training pro Rolle.

Der Aufwand liegt primär in der Anpassung an die neuen Oberflächen (Fiori) und das Verinnerlichen der neu optimierten Prozesse.

Der Unterschied zwischen SAP R/3 und SAP S/4 ist an den meisten Stellen eher optischer Natur (Bildschirmgestaltung, Farben ...). Da liegt schon mal die Schaltfläche "Speichern" rechts unten statt wie bisher links oben.

Aber grundsätzlich gilt: Wer z. B. einen Fi-Beleg (o. ä.) in R/3 buchen kann, der kann es auch in S/4.

Zeitaufwand, Effizienz, Delta, S/4HANA, Planung

Wie wird mein umfangreiches R/3-Wissen anerkannt?
/ /

Muss ich alles neu lernen?

Nein, Sie müssen nicht alles neu lernen. Wir bieten Ihnen Delta-Trainings an, die gezielt auf Ihre R/3-Vorkenntnisse aufbauen und nur die relevanten Änderungen in S/4HANA hervorheben, wie z. B. neue Transaktionen, die Fiori-Oberfläche und veränderte Geschäftsobjekte (z. B. Business Partner).

Delta-Training, Vorkenntnisse, Anerkennung, Effizienz, R/3 zu S/4

Was mache ich nach der Schulung, wenn ich nicht mehr weiter weiß?
/ /

Sie wenden sich zuerst an Ihren Key User oder Super-User in der Abteilung. Für kritische Fehler gibt es den zentralen IT-Support. Wichtig ist, dass Sie alle Kurzanleitungen (Job Aids) und die Wissensdatenbank nutzen, bevor Sie eine Support-Anfrage stellen.

Support, Ansprechpartner, Job Aids, Key User, Go-Live

Welche Lernformate sind für mich als Neuling am besten?
/ /

Ein Blended-Learning-Ansatz ist ideal.

Es ist ein dreistufiges Programm:

1. Präsenzschulungen (oder Live Virtual Training) sind wichtig, um Fragen zu stellen und mit Trainern zu interagieren.

2. Ergänzt wird dies durch E-Learnings/Videos und Job Aids zur Wiederholung und als Nachschlagewerk am Arbeitsplatz.

3. Den Abschluss bilden Übungsaufgaben, um das Gelernte auf Deine individuellen Arbeitsaufgaben und Dein individuelles SAP-System zu übertragen.

Methode, Blended Learning, Video, Interaktion, Anfänger

Accessibility Toolbar

Nach oben scrollen